Avant votre arrivée
Programmes d'immigration
Le Nouveau-Brunswick offre aux nouveaux arrivants un mode de vie unique et des possibilités de carrière intéressantes.
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Service d’établissement
Dans la région du Haut-Saint-Jean, plusieurs organismes offrent des services spécialisés et des ressources d’aide à l’installation.
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Services offerts avant l’arrivée
Pour faciliter votre adaptation à la vie au Canada, vous pouvez accéder avant votre arrivée aux services en ligne offerts gratuitement.
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Visites exploratoires
Vous trouverez ici quelques suggestions d’organismes ou de personnes à rencontrer lors de votre arrivée dans la région.
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Ce qu’il faut faire à votre arrivée
Pour vous aider à naviguer dans ces nouveaux aspects de la vie quotidienne. Voici quelques suggestions d’actions à entreprendre pour faciliter votre intégration dans la région.
- Contacter le Centre de ressources pour nouveaux arrivants au nord-ouest
- Trouver un logement
- Faire une demande de carte de résident permanent
(résidents permanents seulement)
- Faire une demande de numéro d’assurance sociale
- Faire une demande de carte d’assurance maladie
- Recevoir un permis de conduire
- Ouvrir un compte bancaire
- Trouver un médecin de famille
- Inscrire les enfants à l’école
- Améliorer ses compétences en français et en anglais
- Commencer une recherche
d’emploi
- Contacter le Centre de ressources pour nouveaux arrivants au Nord-Ouest
- Trouver un logement
- Faire une demande de carte de résident permanent
(résidents permanents seulement) - Faire une demande de numéro d’assurance sociale
- Faire une demande de carte d’assurance maladie
- Recevoir un permis de conduire
- Ouvrir un compte bancaire
- Trouver un médecin de famille
Inscrire les enfants à l’école
Améliorer ses compétences en français et en anglais
Commencer une recherche
d’emploi
Services d’établissement
Centre de ressources pour les nouveaux arrivants (CRNA-NO)
Le CRNA-NO est un organisme dont la mission consiste à aider les nouveaux arrivants qui viennent s’établir dans la région afin de faciliter leur intégration sociale, économique, éducationnelle et culturelle.
Le CRNA-NO offre des services en matière d’accueil, d’établissement, d’employabilité et d’intégration. Une variété de services gratuits est destinée aux nouveaux arrivants avant, pendant et après leur arrivée dans la région du nord-ouest, incluant le Haut-Saint-Jean, afin de répondre à leurs besoins et ainsi assurer leur adaptation à la vie canadienne. Le CRNA-NO organise également des activités visant le rapprochement entre les deux communautés, la promotion de l’immigration et la sensibilisation de la population locale à l’apport positif de la diversité.
Visite exploratoire
Le volet Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick s’adresse aux travailleurs francophones ayant les compétences, le niveau de scolarité et l’expérience professionnelle nécessaires pour contribuer à l’économie de la province, et étant prêts à y vivre et à y travailler en permanence.
La visite exploratoire est une façon pour les travailleurs étrangers qualifiés d’acquérir ce lien nécessaire avec la province, en y venant pour se renseigner sur les possibilités offertes par le marché du travail et la communauté franco-néobrunswickoise.
La permission d’entreprendre une visite exploratoire est offerte à l’entière discrétion du PCNB. Elle dépend des besoins du programme, de la disponibilité du personnel et de la capacité du candidat à s’établir financièrement au Nouveau-Brunswick selon les critères d’admissibilité.
Pour s’inscrire à une visite exploratoire, le candidat doit annexer la lettre d’invitation à soumettre une demande (ITA) reçue du gouvernement du Nouveau-Brunswick indiquant qu’il a été sélectionné et qu’il est en mesure de présenter sa candidature pour le volet Initiative Stratégique du Nouveau-Brunswick (PCNB).
Dans le cadre de la prévention de l’épidémie du Covid-19, les candidats en visite exploratoire n’auront plus un face-à-face (entretien) avec un agent d’immigration à la fin de leur visite. Tout entretien se fera par téléphone ou via Skype jusqu’à nouvel ordre.
Tableau de bord en immigration
Les origines des immigrants admis dans la région du haut Saint-Jean 2011-2016
Source : Statistique Canada. 2017. Série « Perspective géographique », Recensement de 2016. Produit no 98-404-X2016001 au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Produits de données, Recensement de 2016.
Emploi selon l’industrie des nouveaux arrivants – 2018
Source : Profil immigration : Nord-Ouest du Nouveau-Brunswick, Diversis inc. 2018.
Admission de résidence permanente selon la région déclarée – Région d’Edmundston
Source : Faits et chiffres – Admissions de résidents permanents selon la province / le territoire et la région métropolitaine de recensement de destination envisagée (classement 2019), janvier 2015 – sep. 2021. IRCC.
Les origines des immigrants admis dans la région du haut Saint-Jean 2011-2016
Source : Statistique Canada. 2017. Série « Perspective géographique », Recensement de 2016. Produit no 98-404-X2016001 au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Produits de données, Recensement de 2016.
Emploi selon l’industrie des nouveaux arrivants – 2018
Source : Profil immigration : Nord-Ouest du Nouveau-Brunswick, Diversis inc. 2018.
Admission de résidence permanente selon la région déclarée – Région d’Edmundston
Source : Faits et chiffres – Admissions de résidents permanents selon la province / le territoire et la région métropolitaine de recensement de destination envisagée (classement 2019), janvier 2015 – sep. 2021. IRCC.
Répartition des immigrants du haut Saint-Jean selon le statut
Nombre et répartition (en %) de la population immigrante dans la région du Haut-Saint-Jean (2016)
* En 2016, environ 105 personnes immigrantes résidant à la région du
Haut-Saint-Jean avaient le statut de résident temporaire.
Source : Statistique Canada. 2017. Série « Perspective géographique », Recensement de 2016. Produit no 98-404-X2016001 au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Produits de données, Recensement de 2016.
Entrepreneurs immigrants 2018 - 2022
Programmes d’accélérateur d’entreprises offert par La Ruche
Edmundston
* Les données sont mises à jour le mois de juin de chaque année.
Source : La ruche Edmundston, programme « Accélérateur d’entreprises » déc. 2021
Étudiants internationaux inscrit 2017 - 2021
Source : Services aux étudiants internationaux et recrutement étudiant, CCNB & UMCE, déc. 2021
Nombre et répartition (en %) de la population immigrante dans la région du Haut-Saint-Jean (2016)
* En 2016, environ 105 personnes immigrantes résidant à la région du
Haut-Saint-Jean avaient le statut de résident temporaire.
Source : Statistique Canada. 2017. Série « Perspective géographique », Recensement de 2016. Produit no 98-404-X2016001 au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Produits de données, Recensement de 2016.
Entrepreneurs immigrants 2018 - 2022
Programmes d’accélérateur d’entreprises offert par La Ruche
Edmundston
* Les données sont mises à jour le mois de juin de chaque année.
Source : La ruche Edmundston, programme « Accélérateur d’entreprises » déc. 2021
Étudiants internationaux inscrit 2017 - 2021
Source : Services aux étudiants internationaux et recrutement étudiant, CCNB & UMCE, déc. 2021